区块链公司为什么裁员多[区块链公司为什么裁员多呢]

本文目录一览：

• 1、一周币闻:吴忌寒和詹克团同时卸任比特大陆CEO,王海超或将接任
• 2、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
• 3、众利数科裁员吗

一周币闻:吴忌寒和詹克团同时卸任比特大陆CEO,王海超或将接任

月28日有媒体报道，吴忌寒和詹克团不久或将同时卸任比特大陆 CEO ，接任者或为王姓人士。该王姓人士原是圈外人，进入比特大陆已有一段时间。“还没板上钉钉，目前处于过渡期。” 接近比特大陆的消息人士称。 五六 财经 评论： 据分析，两人同时卸任之后，王海超很有可能成为信任CEO，目前王海超任比特大陆产品工程总监。

比特大陆成立多年以来，詹克团和吴忌寒两位作为联合创始人，都是任联席CEO、联席董事会主席，这种情况在其他公司也挺少见的吧。 2019年1月，由王海超接任比特大陆CEO，结束多年来由两位创始人任联席CEO的状态，但两人还是任联席董事长。 网上有些传言说，吴忌寒曾短暂妥协退让，但这个我们无法查实。

”虽然没有确定新的IPO计划，但在今年3月，比特大陆新任CEO王海超，联合创始人詹克团、吴忌寒曾联名发表内部信，表示“未来会在合适的时间，重新启动上市工作”。公开资料显示，比特大陆由吴忌寒和詹克团于2013年创立，目前已发展成为全球最主要的比特币挖矿公司之一。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

2、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

3、他们的年薪不一定都能上百万，但都可以给到接近百万的年薪。第四，金融行业。金融行业就不必多说了，历年来都是稳居平均薪酬最高的行业。因而在该领域，众多的细分口都可以产生一大堆年薪百万的人员，甚至是一些基层营销类岗位，做得好也很容易一年买宝马。

4、再回头来说说，数字货币的问题，一般大家都是通过比特币了解到区块链，很多人都知道，最早比特币价值很低，但是短短的几个月，现在比特币已经涨到几万十几万的价值。很多前期入比特币的投资者现在都已经赚了数千万。

5、地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。面对风口需谨慎当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。

6、在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。

众利数科裁员吗

1、裁员。众利数科是一家数字科技公司，其业务涵盖了多个领域，包括金融科技、人工智能、区块链等，该公司面临经营困难或需要进行业务调整，会考虑裁员以降低成本或优化组织结构。

2、众利数科很好。众利数科所属软件和信息技术服务业，服务质量高，专业性强，信誉度好。

3、众利数科。安全性：众利数科采用了更先进的加密技术和安全防护措施，以保护用户的隐私和资金安全，相比之下，360数科的安全性稍逊一筹。服务范围：众利数科提供更广泛的金融服务和产品，以满足用户的不同需求，而360数科的服务范围相对较窄，无法满足用户的所有需求。

4、数科。360数科是有资质的正规贷款平台，都是信用贷款，安全性比众利数科好。360数科不需要客户提供任何抵押与担保，贷款条件没有比众利数科多，审批贷款方便快捷。360数科贷款年利率百分之2起步，比众利数科低。

5、是。根据查询爱企查网显示：众利数科是众利金融集团旗下的一款金融产品，为用户提供全方位、个性化的普惠金融解决方案，是经过国家工信部备案许可、认证合法的，持有正规合法经营文件，属于正规平台。

6、众利数科是一个网络借贷平台，经营P2P网络借贷业务，帮助借贷双方进行借贷交易，是合规经营的平台。如果需要借款，可以考虑通过众利数科平台进行申请。但请注意，借款申请是否成功取决于个人信用状况、还款能力和借款用途等因素，不同借款平台的审核标准和审核方式也可能存在差异。